利用規約

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、株式会社GOODBYE JAPAN(以下「当社」といいます。)がこのウェブサイト「ENGLISH WORK」上で提供する求人サービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。本サービスの利用者の皆さま(以下、「利用者」といいます。)には、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。

 

第1条(適用)

本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。当社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め(以下、「個別規定」といいます。)をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。本規約の定めが前項の個別規定の定めと矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の定めが優先されるものとします。

 

第2条(本サービスの内容)

  1. 本サービスは、求人情報とそれに関連する業界や企業の情報の提供サービスです。
  2. 当社は利用者に企業からの求人情報を提供します。しかし、求人への応募や問い合わせは利用者が直接行い、当社はその手続きに関与しません。

 

第3条(契約の締結)

  1. 当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではなく、 また、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっ旋等を行いません。
  2. 当社は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
  3. 当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。

 

第4条(情報の利用)

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

 

 

第5条(利用登録)

  • 本サービスにおいては、登録希望者が本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了するものとします。
  • 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  3. その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合

 

第6条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)

  1. 利用者は、自己の責任において、本サービスのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理するものとします。
  2. 利用者は、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。当社は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録している利用者自身による利用とみなします。
  3. ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当社に故意又は重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

 

第7条(退会)

ユーザーは、当社の定める退会手続により、本サービスから退会できるものとします。

 

 

第8条(知的財産権)

本サービスによって提供される写真その他のコンテンツ(以下「コンテンツ」といいます)の著作権又はその他の知的所有権は、当社及びコンテンツ提供者などの正当な権利者に帰属し、利用者は、これらを無断で複製、転載、改変、その他の二次利用をすることはできません。

 

 

第9条(本サービスの提供の停止等)

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

  1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
  2. 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
  3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
  4. その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

当社は、本サービスの提供の停止または中断により、利用者または第三者が被ったいかなる不利益または損害についても、一切の責任を負わないものとします。

 

 

第10条(通知または連絡)

利用者と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、利用者から、当社が別途定める方式に従った変更届け出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時に利用者へ到達したものとみなします。

 

 

第11条(免責事項)

  1. 当社は求人情報の正確性等を保証いたしません。当社の過失による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常の損害の範囲内でのみ賠償責任を負います。ただし、故意や重過失の場合は除外します。
  2. 求人情報の最終確認は利用者の責任で行ってください。
  3. 当社は、利用者が提供した情報の取扱いに関して求人者の方法を保証せず、損害が生じても一切の責任を負いません。
  4. 当社は掲載企業の情報についてのいかなる保証もいたしません。。求人への応募は利用者の判断と責任で行ってください。
  5. 当社は関連情報の正確性等をいかなる保証もいたしません。当社の過失による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常の損害の範囲内でのみ賠償責任を負います。ただし、故意や重過失の場合は除外します。
  6. 当社が提供する情報は予告なく変更、中断、停止される場合があります。
  7. 当社は広告や外部サイトの内容についてのいかなる保証もいたしません。利用者は自己の判断と責任で利用してください。
  8. 当社は利用者と求人者等との間の紛争に関して、当社の過失による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常の損害の範囲内でのみ賠償責任を負います。ただし、故意や重過失の場合は除外します。
  9. 当サービス上のテキスト、画像、動画等のコンテンツの無断転載、複製、配布は固く禁じられています。これに違反した場合、法的措置を取ることがあります。
  10. 当サービスに掲載されている画像の著作権、肖像権、その他の権利は、当サイトまたは第三者に帰属します。無断での使用、複製、配布は禁止されています。
  11. 当サービス利用に関して生じたトラブルや損害について、当サイトは一切の責任を負いません。

 

第12条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 本サービスの内容等、本サービスに含まれる著作権、商標権ほか知的財産権を侵害する行為
  4. 当社、ほかの利用者、またはその他第三者のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
  5. 本サービスによって得られた情報を商業的に利用する行為
  6. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
  7. 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
  8. 他の利用者に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  9. 不正な目的を持って本サービスを利用する行為
  10. 本サービスの他の利用者またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
  11. 他の利用者に成りすます行為
  12. 当社が許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
  13. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  14. その他、当社が不適切と判断する行為

 

第13条(利用規約の変更)

当社は以下の場合には、利用者の個別の同意を要せず、本規約を変更することができるものとします。

  1. 本規約の変更が利用者の一般の利益に適合するとき。
  2. 本規約の変更が本サービス利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

当社は利用者に対し、前項による本規約の変更にあたり、事前に、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容並びにその効力発生時期を通知します。

 

 

第14条(準拠法・裁判管轄)

  1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

制定:2023年9月9日

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特定募集情報等提供事業者の登録番号:51-募-000992(厚生労働省HP

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