外国人を採用できる求人サイト10選【無料もあり】

現代のビジネス環境では、多様性のある職場が企業成功の鍵となっています。特に、外国人材の採用は、新たな視点やスキルをもたらし、グローバルな競争力を強化します。しかし、適切な外国人候補者を見つけることは、多くの企業にとって挑戦的な作業です。

そこで役立つのが、外国人を採用できる求人サイトです。これらのプラットフォームは、国際的な才能のプールを提供し、企業が多様な候補者と出会う機会を増やします。この記事では、外国人を採用したい企業向けに「外国人を採用できる求人サイト10選」をご紹介します。

外国人を採用できる求人サイト一覧表

	特徴	費用
WORK JAPAN	メリット ・日本語で作成した求人は、英語やポルトガル語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語（簡体字・繁体字）など8言語に自動翻訳される ・約15万人の外国人が登録 ・特定技能ビザを保有する人材や、特定技能試験に合格した人も登録 ・4週間4.5万円（税別）からの求人掲載が可能 デメリット ・大都市中心のため地方での採用は難しい可能性 ・日本語レベルのばらつき	4.5万円 / 4週間
ENGLISH WORK（英語できる日本人採用）	メリット ・英語を話せる日本人に特化した求人サイト ・日本人だから外国人を採用・管理するよりハードルが低い ・無料でも十分に採用できる ・事業宣伝のためのプレスリリースを無料で掲載可能 ・英語人材に特化しているため、求人が埋もれる心配がない ・英語人材以外の無駄なインプレッションにお金を払う必要なし デメリット ・外国人の採用には向いてない ・有料プランは月額49,800円〜	無料〜
Daijob.com	メリット ・英語をはじめとする多言語能力を持つ人材を対象 ・ビジネスレベル以上の言語能力を持つ専門職や管理職レベルの人材が多い デメリット ・ITやエンジニアリングなど、特定の業種や職種に特化 ・初心者や未経験者の採用には不向きかも	2ヶ月 / 48万円〜
YOLO JAPAN	メリット ・多国籍・多言語に対応した大規模な登録者ベース ・外国人の就労支援や市場調査に関する包括的サービス ・外国人労働者と企業とのマッチングを促進 デメリット ・特定のニーズに特化した人材の探索には限界がある可能性 ・サービスの詳細や利用条件については、より詳しい情報が必要	27万円 / 6ヶ月〜 ※初期費用10万円
外国人求人ネットACE	メリット ・多国籍・多言語に対応した豊富な登録者層。 ・就労ビザ所持者が多く、ビザの問題が少ない。 ・幅広い職種に対応しており、企業の多様なニーズに応える。 ・3ヶ月以内の退職時の一部返金制度がある。 デメリット ・日本語が話せる外国人に限定されるため、採用範囲が限られる。 ・細かい職種や専門分野に特化した人材の探索には限界がある可能性。	不明
キャリアクロス	メリット ・外国語が得意な日本人や日本語が話せる外国人が多く登録 ・自社で候補者を直接検索し、スカウトすることが可能 デメリット ・キャリアクロスは専門職や経験豊富な人材に焦点を当てているため、初心者や未経験者の採用には向いていない可能性があります。	スタンダードパッケージ：43万円/2か月 HRサポートパッケージ：80万円/2か月
ニホンdeバイト	メリット ・日本語レベルに基づく求人検索 ・学業との両立を考慮した柔軟なシフト制の求人 デメリット ・主に留学生の利用を想定しているため、より専門性の高い職種や長期的な雇用を求める場合には他のサイトを併用することが必要かもしれません。	初期費用や掲載費用は無料。応募があった際や採用が成功した際のみ費用が発生
GaijinPot Jobs	メリット ・応募者と企業の直接コミュニケーションが可能 ・求人情報だけでなく、日本での生活に役立つ情報も多言語で提供 デメリット ・英語教師などの職種が多く、他の専門職種の求人が限られている場合があります。	15万円 / 1ヶ月〜
NIPPON仕事.com	メリット ・採用が決まるまで、求人掲載料などの費用は一切なし ・採用後も1ヵ月以内の退職では全額返金、2ヵ月以内の退職で50％返金、3ヵ月以内で20％返金の保証があります。 デメリット ・人材派遣や紹介予定派遣などの特定サービスの料金に関しては、事前の問い合わせが必要です。	想定年収の20%
NINJA	メリット ・外国人材の専門知識を持つプラットフォーム ・無料で求人掲載が可能 デメリット ・サイトが外国人材に特化しているため、日本人候補者を探すのには向いていません。 ・特定の業界や職種に関しては、求人の選択肢が限られる場合があります。	20万円 / 1名〜 5万円 / 1ヶ月〜
ハローバイトル	メリット ・日本語以外にも複数言語で情報が提供 ・情報量が多い デメリット ・サイトの一部機能を利用するには、ある程度の日本語能力が必要 ・一部地域では求人の選択肢が限られる	3.4万円 / 4週間〜
グローバル・リーダー	メリット ・留学生特有の就職活動ニーズに対応したサービス。 ・定期的なイベント開催による就活サポート。 デメリット ・日本語が苦手な留学生には、情報の理解が難しい場合がある。

外国人を採用できるおすすめ求人サイト10選

WORK JAPAN

WORK JAPANは、多言語に対応した外国人専門の求人サイトで、日本で働くことに興味がある外国人と日本の企業を結びつけるプラットフォームです。このサイトは特にアルバイト、正社員、派遣社員など様々な職種の募集に使用されており、多岐にわたる業界からの採用に対応しています。

サービス概要

• 多言語対応: 日本語で作成した求人は、英語やポルトガル語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語（簡体字・繁体字）など8言語に自動翻訳されます。
• 登録者の多様性: 約15万人の外国人が登録しており、留学生、定住者、技術・人文・国際業務ビザ保有者など様々な在留資格を持つ人材がいます。
• 特定技能人材の採用: 特定技能ビザを保有する人材や、特定技能試験に合格した人も登録しており、これらの人材を対象とした募集も可能です。

メリット

• 手軽な採用活動: スマートフォンから求人の作成や管理が可能で、応募者との面接予約も簡単に行えます。
• 料金体系: 4週間3万円（税別）からの求人掲載が可能で、初期費用や成果報酬は発生しません。
• 柔軟な記事管理: いつでも求人記事の修正や差し替えが可能で、複数の拠点での掲載にも対応しています。

デメリット

• 地域による応募者の偏り: 主に大都市圏に居住する求職者が多いため、地方での採用は全国からの応募を前提にすると良いかもしれません。
• 日本語レベルのばらつき: 登録者の日本語レベルはベーシックから日常会話レベルまで様々なため、面接時に確認が必要です。

WORK JAPANは、飲食店、建設、介護、人材紹介、派遣会社など、600社以上が利用しており、コロナ禍の中でも外国人登録者を増やしています。新規の留学生の増加も予想され、さらなる機能強化を計画しています​​​​​​。

外国人材を採用する企業にとって、WORK JAPANは利便性が高く、多言語に対応した求人掲載のため、外国人採用を考える企業にとって非常に有益なツールと言えるでしょう。

URL：https://www.workjapan.jp/job-site-japan/

ENGLISH WORK（英語ができる日本人を無料で採用できる）

ENGLISH WORK（EW）は2023年に設立された、日本人グローバル人材に特化した英語人材求人サイトです。このプラットフォームは、英語学習の経験を活かしたい日本人に大変人気があり、「大学で学んだ英語を仕事に活かしたい」「留学やワーホリの経験を仕事で使いたい」という方々に最適です。特に、英語が得意な日本人グローバル人材に焦点を当てているため、採用の際の競争が少なく、求人が目立ちやすいという利点があります。

さらに、多くの英語関連の求人サイトが高額な費用を要求する中で、EWは無料で利用できるため、コストを抑えて効果的な人材獲得が可能です。EWの利用者は、会員登録から求人掲載、編集までを24時間いつでもオンライン上で行えます。これにより、忙しい人事担当者も時間を気にせず、スムーズに求人活動が行えるようになります。加えて、EWでは求人を出している企業は、自社のプロモーションを無料で行うことができ、無料のプレスリリース機能を活用して自社のサービスやプロダクトを広く宣伝することが可能です。

EWは、英語を話せるグローバル人材を採用したい企業にとって、非常に効率的かつコスト効果の高い方法を提供します。このサイトを利用することで、英語を話せる日本人の採用が簡単かつ効果的に行えるため、日本語を話せない外国人の採用に対する不安やハードルを大幅に低減させることができるでしょう。

また英語ができる日本人がいれば、外国人の採用も管理も容易になるでしょう。

URL：https://englishwork.jp

Daijob.com

Daijob.comは、外資系およびグローバル企業向けの求人サイトで、特にバイリンガルや国際的な視野を持つ人材を対象としています。このサイトは、国際的なビジネス環境で活躍するプロフェッショナルに最適なキャリアの機会を提供しています。

サービス概要

Daijob.comは、多言語を話せる人材や外国人プロフェッショナルを対象にした日本最大級の求人サイトです。特にITやエンジニアリング、マーケティング、営業職など、多様な業種の求人が掲載されています。サイト上では、求人情報のほかにも、キャリアフェアの情報や、求人企業との直接の連絡が可能なスカウトサービスなどが提供されています。

メリット

• 言語能力の活用: 英語をはじめとする多言語能力を持つ人材を対象としているため、国際的なビジネス環境での経験やスキルを活かすことができます。
• 高度なプロフェッショナル向け: ビジネスレベル以上の言語能力を持つ専門職や管理職レベルの人材が多く登録しているため、即戦力となる人材を探すのに適しています。
• 国際的なネットワーク: 世界中の多様なバックグラウンドを持つ人材が登録しているため、グローバルな採用戦略に対応できます。

デメリット

• 特定の業種や職種に特化: ITやエンジニアリングなど、特定の業種や職種に特化しているため、それ以外の業界での求人には向かない可能性があります。
• 高度な人材に限定: 高度な専門スキルや言語能力を求めるため、初心者や未経験者の採用には不向きかもしれません。

Daijob.comでは、バイリンガルやグローバルな視野を持つ人材を対象とした多様な求人が掲載されており、外国人を採用したい企業にとって非常に有用なツールです。国際的なビジネス環境で活躍する人材を探している企業にとっては、このサイトが適した選択肢となるでしょう。

費用について

Daijob.comの具体的な料金についてはサイトに直接問い合わせる必要がありますが、一般的に求人サイトの掲載料金は、掲載期間やサービス内容によって異なります。バイリンガルや国際的な視野を持つ人材を探している企業にとっては、投資する価値のあるサービスですよ。

URL：https://www.daijob.com/company/index/

YOLO JAPAN

YOLO JAPANは、日本国内に住む外国人向けの求人情報を提供するメディアです。世界226カ国から26万人以上が登録しており、日本での就労支援や市場調査、留学体験プログラムなど様々なサービスを提供しています。外国人と日本企業をつなぐプラットフォームとして、新しい日本づくりに貢献することを目指しています。

サービス概要

• 外国人向け求人情報の提供
• 在留外国人の雇用や市場調査のサポート
• 留学体験プログラムやレンタルスペースの提供

メリット

• 多国籍・多言語に対応した大規模な登録者ベース
• 外国人の就労支援や市場調査に関する包括的サービス
• 外国人労働者と企業とのマッチングを促進

デメリット

• 特定のニーズに特化した人材の探索には限界がある可能性
• サービスの詳細や利用条件については、より詳しい情報が必要

URL：https://work.yolo-japan.co.jp/

外国人求人ネットACE

サービス概要

• 外国人求人ネットACEは、日本で働く外国人専門の求人・転職サイトです。
• 137ヵ国、6万人以上の外国人が登録しており、日本国内の様々な企業の求人を提供。
• 即戦力となるグローバル人材の中途採用や新卒留学生の社員募集を支援。
• ビジネスレベルの日本語能力を持つ登録者が多数。

メリット

• 多国籍・多言語に対応した豊富な登録者層。
• 就労ビザ所持者が多く、ビザの問題が少ない。
• 幅広い職種に対応しており、企業の多様なニーズに応える。
• 3ヶ月以内の退職時の一部返金制度がある。

デメリット

• 日本語が話せる外国人に限定されるため、採用範囲が限られる。
• 細かい職種や専門分野に特化した人材の探索には限界がある可能性。

費用に関する詳細は、外国人求人ネットACEのウェブサイトで確認できます。

URL：https://tsubasainc.net

キャリアクロス

キャリアクロスは、グローバルな人材の採用に特化した求人サイトで、外国語が話せる日本人や日本語を話せる外国人など、多言語スキルを持つ人材を求める企業にぴったりのサービスです。

サービス概要

キャリアクロスでは、約30万人の登録者がおり、そのうち外国人と日本人の割合は4:6で、79％がビジネスレベル以上の英語力を持っています。実務経験3～5年以上の登録者も66％にのぼり、即戦力となる人材が豊富です。特にITエンジニアや専門職の採用を考えている企業には最適なプラットフォームと言えます。

メリット

• 高い英語力を持つ人材が多数: 外国語が得意な日本人や日本語が話せる外国人が多く登録しており、グローバルなビジネス環境に適した人材を見つけやすいです。
• ダイレクトリクルーティングの実施: 自社で候補者を直接検索し、スカウトすることが可能で、ミスマッチのリスクを軽減できます。

デメリット

• 高スキル人材に特化: キャリアクロスは専門職や経験豊富な人材に焦点を当てているため、初心者や未経験者の採用には向いていない可能性があります。

費用

掲載課金型サービスと成功報酬型サービスの2種類があります。掲載課金型サービスは求人を掲載した段階で料金が発生し、成功報酬型サービスは採用に成功した段階で料金が発生します。スタンダードパッケージは43万円/2か月、HRサポートパッケージは80万円/2か月です。追加料金で利用できるオプションもありますが、企業のニーズに応じて料金が変わるため、詳細は問い合わせて確認する必要があります。

URL：https://www.careercross.com/

ニホンdeバイト

「ニホンdeバイト」は、外国人留学生に特化したアルバイト情報サイトです。このサイトは、日本で働きたい外国人留学生のために、彼らが必要とする情報を多言語で提供しています。英語、中国語、韓国語、ベトナム語での情報があるため、日本語が苦手な留学生にも理解しやすくなっています。

サービス概要

• 多言語対応: 日本語以外にも多言語で求人情報が提供されており、外国人留学生にとって親しみやすい環境が提供されています。
• 日本語レベルに合わせた求人検索: 求人は「カタコト」「日常会話」「ビジネス」レベルといったカテゴリーで分類されており、外国人留学生が自分の日本語レベルに合った仕事を見つけやすいです。

メリット

• 求人の適切なマッチング: 日本語レベルに基づく求人検索により、外国人留学生と企業の間で適切なマッチングが可能です。
• 学業との両立: 学業との両立を考慮した柔軟なシフト制の求人が多く、留学生のニーズに応えています。

デメリット

• 限定された求人範囲: 主に留学生の利用を想定しているため、より専門性の高い職種や長期的な雇用を求める場合には他のサイトを併用することが必要かもしれません。

費用

• 成果報酬型の料金体系: 初期費用や掲載費用は無料で、応募があった際や採用が成功した際のみ費用が発生します。

URL：https://nihondebaito.com/

GaijinPot Jobs

GaijinPot Jobsは、日本で働きたい外国人を対象とした求人サイトで、日本国内の多様な業種での仕事を提供しています。外国人採用を考えている企業にとって、このサイトは非常に役立つリソースとなり得ます。

サービス概要

• 多様な求人情報: 英語教師、通訳・翻訳などの語学力を活かした職種から、一般職まで幅広い職種の求人があります。
• 直接応募・スカウト機能: 応募者は自分のレジュメをサイトに登録することで、興味を持った企業からスカウトを受けることができます。また、希望する企業に直接メッセージを送ることも可能です。

メリット

• 効率的な応募プロセス: 応募者と企業の直接コミュニケーションが可能で、スムーズな採用プロセスを実現します。
• 多言語対応のコンテンツ: 求人情報だけでなく、日本での生活に役立つ情報も多言語で提供されており、外国人が日本の就労環境を理解しやすいです。

デメリット

• 特定の職種に偏りがある可能性: 英語教師などの職種が多く、他の専門職種の求人が限られている場合があります。

URL：https://jobs.gaijinpot.com/

NIPPON仕事.com

「NIPPON仕事.com」は、外国人を採用したい企業向けに特化した求人サイトです。ここでは、外国人材を求める企業に対して、多様なサポートとサービスを提供しています。

サービス概要

• 多様な求人情報: 日本での仕事を探している留学生、インターンシップ参加者、永住者などの外国人に向けて、多様な職種の求人を提供しています。
• 充実したサポート体制: 企業には日本語能力の高い外国人材を紹介し、ビザ取得や更新のサポートも行っています。また、応募者には日本での生活に役立つ情報の提供も行っています。

メリット

• 採用までの無料サポート: 採用が決まるまで、求人掲載料などの費用は一切かからず、面接の実施も無料です。
• 安心の保証期間: 採用後も1ヵ月以内の退職では全額返金、2ヵ月以内の退職で50％返金、3ヵ月以内で20％返金の保証があります。

デメリット

• 特定のサービスに対する料金情報の不透明さ: 人材派遣や紹介予定派遣などの特定サービスの料金に関しては、事前の問い合わせが必要です。

「NIPPON仕事.com」は、特に外国人材の採用を検討している企業にとって、多言語対応の求人情報や充実したサポート体制を通じて、適切な人材を見つけるための有効なツールとなります。採用プロセスのサポートに加え、採用後のリスクも軽減できるため、安心して利用できるサービスと言えるでしょう​​​​​​。

URL：https://nipponshigoto.com

NINJA

「NINJA」という求人サイトは、外国人を日本企業で採用するための特化したプラットフォームです。このサービスは、株式会社グローバルパワーによって運営されており、外国人材の人材紹介や人材派遣サービスを提供しています。

サービス概要

• NINJAは、日本国内で働く外国人を対象とした転職・就職情報サイトです。
• 主に「日本語ビジネスレベル(N1/2)」の外国人材に特化しており、中途採用や社会人向けの求人が多く掲載されています。
• 外国人紹介・派遣の依頼を受けた企業の求人を無料で掲載しています。

メリット

• 外国人材の専門知識を持つプラットフォームであるため、適切な候補者とのマッチングが期待できます。
• 外国人材採用に特化しているため、多様なバックグラウンドを持つ人材にアクセスできます。
• 無料で求人掲載が可能な点も大きなメリットです。

デメリット

• サイトが外国人材に特化しているため、日本人候補者を探すのには向いていません。
• 特定の業界や職種に関しては、求人の選択肢が限られる場合があります。

費用に関しては、具体的な金額が明示されていないものの、求人掲載自体は無料であることが示されています。ただし、人材紹介や派遣に関しては、別途費用がかかる可能性があります。

NINJAを利用することで、多様な外国人材を採用し、国際的な視野を持った企業文化の構築に寄与することが可能です。また、外国人材の採用は、国際的なビジネス展開や、多文化共生社会の構築にも役立つでしょう。

URL：https://nextinjapan.com

ハローバイトル

ハローバイトルは、外国人が働きたいアルバイトを見つけるための特化した求人サイトです。このサイトの最大の魅力は、外国人歓迎のバイトを数多く掲載している点にあります。また、求人の検索機能が非常に充実しており、職種や勤務時間、勤務地といった基本的な条件だけでなく、「語学が生かせる」「まかないあり」「髪型髪色自由」などの特定の条件も簡単に絞り込めます。この機能は、バイトルの求人総数45万件以上から「外国人歓迎」の情報を抽出して閲覧する形になっています。

サービス概要

ハローバイトルは、外国人活躍中のアルバイト情報に特化したサイトです。サイトは日本語のほか、中国語・英語・韓国語にも対応しており、留学生などの外国人にとっても利用しやすい設計になっています。バイトルの情報量の豊富さと新鮮さが特徴で、毎日1時間ごとに情報更新が行われています。

メリット

• 多言語対応: 日本語以外にも複数言語で情報が提供されているため、母国語でバイトを探せます。
• 豊富な情報量: 情報量が多いため、より希望に合ったアルバイトを見つけやすいです。
• 細かい検索機能: 職種や勤務時間など、多岐にわたる条件で検索できるため、自分に合ったバイトを探しやすいです。
• 新鮮な求人情報: 情報が頻繁に更新されるので、最新のバイト情報にアクセスできます。

デメリット

• 日本語能力要求: サイトの一部機能を利用するには、ある程度の日本語能力が必要かもしれません。
• 特定地域の求人が限定的: 一部地域では求人の選択肢が限られる場合があります。

ハローバイトルは、外国人が日本でアルバイトを探す際の有力なツールとなるでしょう。サイトを利用することで、日本の仕事環境を理解し、日本での生活を充実させる良い機会になるはずです。

URL：https://www.baitoru.com/lp/foreigner/

グローバル・リーダー

「グローバル・リーダー」は、外国人留学生や海外大学生の就職活動をサポートする求人サイトです。特に留学生向けの就職フェアやセミナー、会社説明会、個別相談などのイベントが充実しています。

サービス概要

• 留学生や海外大学生向けの求人情報提供。
• 就職フェア、セミナー、会社説明会などのイベント開催。
• 履歴書作成、面接対策の個別サポート。

メリット

• 留学生特有の就職活動ニーズに対応したサービス。
• 定期的なイベント開催による就活サポート。
• 様々な業界・職種の情報が得られる。

デメリット

• 日本国内の企業への就職に特化しているため、海外企業の情報は限られる。
• 日本語が苦手な留学生には、情報の理解が難しい場合がある。

URL：https://www.globalleadernavi.com

おわりに

外国人の採用は、多様性とグローバル化を進める上で重要な一歩です。この記事でご紹介した10の求人サイトは、様々な国籍やスキルセットを持つ人材へのアクセスを提供し、企業の採用活動をサポートします。適切なサイトを選ぶことで、貴社のビジネスを新たな高みに導くことが可能です。外国人採用における豊富な選択肢を活用し、より広い視野での人材採用を実現しましょう。